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苏公网安备 32031102000486号曾几何时，一批批优秀的青年男幼师壮怀激烈，带着一腔报复加入了幼教这个行业。可不知从什么时候，他们多了些称号——“男阿姨”、“男保姆”，先不论称号有无歧义，首先这对男幼师的成长是极其不利的;其次，也会降低社会对于他们的职业认同感;再次，在男女比例严重失调的幼儿园，他们也极易被同化。
是的，他们温柔，他们耐心，可同时他们也具有每一个男人都有的豪迈、阳光。没有哪一个男人愿意被人称为“阿姨”、“保姆”，孩子们需要阳光、勇敢的男“超人”来陪伴他们，正像一个家庭里面既有妈妈也有爸爸一样，只有摘掉了看待男幼师的“有色眼镜”，他们才会真正融入幼儿园，发挥作用。
尺有所短，寸有所长，男幼师展现活力，迸发豪迈激情;女幼师落落大方，绽放独特光彩，只有在他们她们的共同努力下孩子们才能获得更好成长。俗话说物以稀为贵，现如今，拥有男幼师的幼儿园可谓是凤毛麟角，因此，如何发挥男幼师的作用，如何促进他们个人成长是每一个园领导需要去考虑的问题。
总体而言，男幼师仍是稀缺资源，目前社会对男幼师职业认同度不高，有些人认为一个大男生成天和孩子打交道，有点不务正业。这个误区不消除，幼教招生中的瓶颈仍难突破。要增加幼教行业对男生的吸引力，除改变观念外，还必须提高职业本身的含金量，如提高待遇和职业发展前景的吸引力等。
