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苏公网安备 32031102000486号2019年7月6日，暑气正盛，而大学路实验学校三楼会议室的教师代表正不惧酷暑，在此举行首届教代会。
大会伊始，大学路校长田玉龙同志对学校的发展状况作了简单概括。
对这次初中部的期末成绩和这两天的招生工作，田校长进行了简单的汇报和回顾。同时对下一阶段的教育工作进行了初步规划，从德智体美劳等方面培养全面素质的人才。
田校长强调，我们大学路要发展，我们学校必须要有自己的校园文化、自己的管理，教师来自四面八方，人与人的合作还要不断地磨合，以达到共同协作，配合默契。对于今天的会议主题，大家要认真考虑，如何敞开心扉，提出合理的好的建议，出谋划策，加以讨论，为大学路的可持续发展共谋出路。
接下来，中小学的业务校长丁海科、尹成兰分别对中小学的绩效工资考核办法、职称评定做了细致解读。学校办公室主任朱孝芝对学校的请假制度作了说明。
在简单的听取讨论稿内容后，中小学各教师代表分别在会议室和接待室分组讨论这些方案的可执行情况。大家对每一条款都仔细研读，兼顾不同学科的特点，遵循“多劳多得，优劳优酬”的原则，对班主任考核、教科研奖励、教学实绩等进行了相应的调整，并举手表决通过。
下午，各教工代表在二楼会议室先听取了校长田玉龙关于本年度的工作报告，从老师们的团结协作和谐出发，激发教师的凝聚力。
接下来，会计索志刚同志作了本年度的财务报告，从学校水电、办公、教师培训等方面进行支出说明。
最后，全体教工代表对于今天商讨的绩效工资考核方案、职称评定方案、出勤制度进行了定稿，举手通过，并签字留存。
这次大学路实验学校首届教代会的胜利召开，体现我校事务参与的民主性，保障了教职工行使民主管理的权利，推进决策民主化、科学化，形成有事协商解决的意识，有利于学校的和谐团结长远发展。
通讯员：陈艺心